岩本 充史弁護士の実績データ

基本情報

判例データ

裁判所の公開判例データからは、岩本 充史弁護士が代理人として記載されている事件を確認できていません。判決文に代理人名が記載されない事件も多いため、これは取扱実績が無いことを意味しません。以下に、公的機関のデータベースで確認できる著作・論文・発言を掲載しています。

著書・論考（国立国会図書館サーチ）

• 「あっせん」等の裁判外紛争解決手続(ADR)による和解を目指した ケース別・個別労働紛争 解決ノート(第2回)経歴詐称等と懲戒解雇
• 「あっせん」等の裁判外紛争解決手続(ADR)による和解を目指した ケース別・個別労働紛争 解決ノート(第3回)時間外労働手当等の支払請求
• 「あっせん」等の裁判外紛争解決手続(ADR)による和解を目指した ケース別・個別労働紛争解決ノート(第4回)手続違反の解雇
• 「あっせん」等の裁判外紛争解決手続(ADR)による和解を目指したケース別・個別労働紛争 解決ノート(第5回)懲戒解雇と退職金の不支給
• 「あっせん」等の裁判外紛争解決手続(ADR)による和解を目指した ケース別・個別労働紛争解決ノート(第6回)支店閉鎖に伴う整理解雇
• 「あっせん」等の裁判外紛争解決手続(ADR)による和解を目指した ケース別・個別労働紛争 解決ノート(第8回)勤務態度不良に基づく懲戒解雇
• 「あっせん」等の裁判外紛争解決手続(ADR)による和解を目指したケース別・個別労働紛争解決ノート(第9回)ユニオン・ショップ協定に基づく解雇
• 「あっせん」等の裁判外紛争解決手続(ADR)による和解を目指した ケース別・個別労働紛争解決ノート(第10回)試用期間中の退職・解雇
• 「あっせん」等の裁判外紛争解決手続(ADR)による和解を目指した ケース別・個別労働紛争解決ノート(第11回)退職の承認と退職金支払請求
• 「あっせん」等の裁判外紛争解決手続(ADR)による和解を目指したケース別・個別労働紛争解決ノート(第12回)無断欠勤に伴う賃金減額

ほか8件

学術論文（CiNii Research）

• 解説編 複線型雇用管理の運用上の法的留意点
• 特集2 労基法の「管理監督者」≠「管理職」 いわゆる『管理職』の労務管理のポイント--個別的・団体的労働関係とセメダイン事件判決について
• 解説編 非正規社員の雇用における法的問題点(Q&A)
• 労働条件の不利益変更にかかる実務上の問題点(10)年俸制と不利益変更(3)
• 雇入実務 適法・違法の分かれ目はどこに!? 裁判例にみる 採用内定取消しの正当性
• 労務編 雇用調整に関わる法的留意点(1)採用内定の取消に関する問題点
• 労務編1 雇用調整に関わる法的留意点--第2回試行雇用制度について
• 解説編 いわゆるパート労働者と正社員の雇用管理の相違について
• 労務編 雇用調整に関わる法的留意点(3)試用期間に関する問題
• 労務編 雇用調整に関わる法的留意点(5)配置転換に関する法律問題(2)

ほか6件

この情報について

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