基本情報
| 弁護士登録番号 | 62245 |
|---|---|
| 所属弁護士会 | 第一東京弁護士会 |
| 事務所 | 岩田合同法律事務所 |
| 所在地 | 東京都 |
| 弁護士登録 | 2023年(実務3年) |
| 掲載判例数 | 0件 |
| 著書・論考 | 4件 |
| 学術論文 | 4件 |
判例データ
裁判所の公開判例データからは、鈴木 隆世弁護士が代理人として記載されている事件を確認できていません。判決文に代理人名が記載されない事件も多いため、これは取扱実績が無いことを意味しません。以下に、公的機関のデータベースで確認できる著作・論文・発言を掲載しています。
著書・論考(国立国会図書館サーチ)
- 人事労務担当者が知っておくべき法律(第3回)企業秘密の保護に関係する法律 退職後の秘密保持義務や競業避止義務は義務を課す労働者や制限の範囲の限定などの工夫が必要
- 人事労務担当者が知っておくべき法律(第9回)従業員が事故を起こした場合の法律 業務中の運転で社員が起こした交通事故は基本的に会社はそれにより生じた損害の賠償責任を負う
- 人事労務担当者が知っておくべき法律(第14回)PMI(Post Merger Integration)に関する法律 会社分割で就業規則による労働条件不利益変更は経過措置または代償措置等を検討し慎重な対応を
- 人事労務担当者が知っておくべき法律(第17回・最終回)HRテックに関する法律 従業員の健康情報をモニタリングする際はプライバシーの侵害に留意した仕組みとする工夫を
学術論文(CiNii Research)
- 人事労務担当者が知っておくべき法律(第3回)企業秘密の保護に関係する法律 退職後の秘密保持義務や競業避止義務は義務を課す労働者や制限の範囲の限定などの工夫が必要
- 人事労務担当者が知っておくべき法律(第9回)従業員が事故を起こした場合の法律 業務中の運転で社員が起こした交通事故は基本的に会社はそれにより生じた損害の賠償責任を負う
- 人事労務担当者が知っておくべき法律(第14回)PMI(Post Merger Integration)に関する法律 会社分割で就業規則による労働条件不利益変更は経過措置または代償措置等を検討し慎重な対応を
- 人事労務担当者が知っておくべき法律(第17回・最終回)HRテックに関する法律 従業員の健康情報をモニタリングする際はプライバシーの侵害に留意した仕組みとする工夫を
この情報について
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