片山 雅也弁護士の実績データ

基本情報

判例データ

裁判所の公開判例データからは、片山 雅也弁護士が代理人として記載されている事件を確認できていません。判決文に代理人名が記載されない事件も多いため、これは取扱実績が無いことを意味しません。以下に、公的機関のデータベースで確認できる著作・論文・発言を掲載しています。

著書・論考（国立国会図書館サーチ）

• 今これが知りたいQ&A 新しい過労死等防止対策大綱を分析する 勤務間インターバルの普及率を10%に、相談先がある労働者90%、ストレスチェック集団分析60%以上などの数値目標掲げる
• 今これが知りたいQ&A 「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方報告」を読む 無期転換申込権が発生する契約更新時に明示義務 労働条件の明示事項に就業場所・業務の変更の範囲を追加 専門業務型裁量労働制に本人同意や同意撤回の手続きを
• 今これが知りたいQ&A 残業代を含めた年俸制の最高裁判決と新通達 通常の賃金と時間外割増賃金の判別できなければ残業手当支払ったと認められない[最高裁平成29.7.7]
• 今これが知りたいQ&A 職場のハラスメント対策・女性活躍推進法改正の建議を読む 事業主にパワハラ防止措置の実施を義務付け 相談したことを理由とする解雇その他の不利益取り扱いを禁止
• 今これが知りたいQ&A 事業譲渡ガイドラインと組織変動に伴う労働契約の承継 事業譲渡に伴う転籍には承諾が必要 承諾拒否を理由とする解雇は認められない
• 今これが知りたいQ&A (続々)募集・採用をめぐる法律問題 転職者の前勤務先のデータ持込みには注意を
• 今これが知りたいQ&A (続)募集・採用をめぐる法律問題 採用面接時にメンタルヘルスの既往歴聞くのは業務に必要な範囲内に限定を
• 今これが知りたいQ&A 「多様化する労働契約のルール検討会報告」を読む 無期転換申込権発生ごとに更新時に通知義務 無期転換後の労働条件の考慮事項に説明義務 労働条件の変更範囲などの書面明示義務なども提言
• 今これが知りたいQ&A フリーランス新法の取引適正化検討会報告書を読む 発注事業者の遵守事項が適用される契約は「1か月以上」 発注の明示方法はSNSを含め電磁的方法を広く認める方向性 契約者名は氏名、商号、ハンドルネームなど識別できるもの
• 今これが知りたいQ&A 募集・採用をめぐる法律問題 期間雇用者に合理的理由なく年齢制限をかけるのは雇対法違反

ほか3件

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