損害賠償（労災）請求控訴事件、同附帯控訴事件

事件の基本情報

この事件の代理人

判決文から代理人弁護士を特定できていません。判決文に代理人名が記載されない事件も多くあります。

争点（判決文より）

争点
(1) 被控訴人に対するパワハラの有無
(2) 被控訴人に対する集団的ないじめの有無
(3) 控訴人の債務不履行責任ないし不法行為責任の有無
(4) 損害発生の有無及びその額
４ 争点に関する当事者の主張
(1) 争点(1)（被控訴人に対するパワハラの有無）について
（被控訴人の主張）
被控訴人の上司らは、本件暴行に関し、以下のとおり被控訴人へのパワハラ
を行った。
ア Ｂ及び男性上司の発言
被控訴人は、本件暴行を受けた平成２５年２月７日、Ｂ及びスーツ姿の５
０歳代と思われる氏名不詳の男性上司と面談をし、警察への通報や労災申請
の協力を求めたところ、当該男性上司は「エンターなんだから、それくらい
我慢しなきゃ。」、「君は心が弱い。」と発言してこれを拒絶し、Ｂも「心が弱
い。」と復唱してこれに同調する旨の発言をした（以下、氏名不詳の男性上司
及びＢの発言を併せて「本件発言１」という。）。
イ Ｃの発言
被控訴人は、「●●●●●●●」役を演じると過呼吸の症状が出るため、同
役を演じるのを止めるよう医師から指導を受けており、複数のスーパーバイ
ザーらに対してその旨を伝えた上で、平成２５年の●●●●●●●●●（毎
年１１月から始まる●●●●。１日に２公演が行われる。）では「●●●●●
●●」役を外してもらうよう願い出ていた。
しかし、同年９月に発表された●●●●●●●●●の配役において、被控
訴人に「●●●●●●●」役が割り当てられていたため、被控訴人は、同年
１１月下旬頃、Ｃに対し、「●●●●●●●」役を演じると過呼吸の症状が出
るため、●●●●●●●●●において同僚との間で一時的に配役を交換した
い旨申し出た。これに対し、Ｃは「わがままには対応できない。」、「（わがま
まな要望を繰り返せば）解雇対象になる。」と発言した（以下「本件発言２」
という。）。
ウ Ｄの発言
被控訴人は、平成２５年１１月下旬頃、「●●●●●●●」役を演じ終えた
ところで過呼吸の症状が出たため、バックステージ内で呼吸を落ち着かせて
いたところ、Ｄは「次に倒れたら（●●●●●●●●●の役を）辞めてもら
う。」、「（配役から外すことは）会社判断、変えられない。」と発言した（以下
「本件発言３」という。）。
（控訴人の主張）
被控訴人の主張する本件暴行については、これを直接目撃した者がおらず、
専ら被控訴人の申告内容によってしか事実関係を把握し得ない。そして、以下
のとおり、Ｂその他の従業員が本件発言１ないし３の各発言をした事実はなく、
パワハラがあったとは認められない。
ア Ｂ及び男性上司の発言について
被控訴人とＢの面談に「氏名不詳の男性上司」が同席した事実はなく、Ｂ
が本件発言１の発言をした事実もない。むしろ、Ｂは、警察に被害届を提出
したいとの被控訴人の希望をセキュリティ部の責任者

主文（判決文より）

１ 原判決中控訴人敗訴部分を取り消す。
２ 上記部分に係る被控訴人の請求を棄却する。
３ 本件附帯控訴を棄却する。
４ 訴訟費用は第１、２審とも被控訴人の負担とする。

出典

本ページは裁判所が公開する判例データに基づいています。