事件の基本情報
| 裁判所 | 最高裁判所 |
|---|---|
| 事件番号 | 平成29(受)442 |
| 判決日 | 2018-06-01 |
| 分類 | 最高裁 |
| 判決種別 | 判決 |
| 判決文が挙げた条文 | 労働契約法20条 |
この事件の代理人
判決文から代理人弁護士を特定できていません。判決文に代理人名が記載されない事件も多くあります。
主文（判決文より）
１ 原判決中，上告人らの精勤手当に係る損害賠償請求に関する 部分を破棄する。 ２ 被上告人は，上告人Ｘ１に対し，９万円及び第１審判決別紙 ２の「精勤手当」欄記載の各金員に対する各「支払日」欄 記載の日から各支払済みまで年５分の割合による金員を支 払え。 ３ 被上告人は，上告人Ｘ２に対し，５万円及び第１審判決別紙 ３の「精勤手当」欄記載の各金員に対する各「支払日」欄 記載の日から各支払済みまで年５分の割合による金員を支 払え。 ４ 被上告人は，上告人Ｘ３に対し，６万円及び第１審判決別紙 ４の「精勤手当」欄記載の各金員に対する各「支払日」欄 記載の日から各支払済みまで年５分の割合による金員を支 払え。 ５ 原判決中，上告人らの超勤手当に係る損害賠償請求に関する 部分を破棄し，同部分につき，本件を東京高等裁判所に差 し戻す。 ６ 上告人らのその余の上告を棄却する。 ７ 第１項から第４項までに関する訴訟の総費用は被上告人の負 担とし，前項に関する上告費用は上告人らの負担とする。
出典
本ページは裁判所が公開する判例データに基づいています。